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| 解讀國稅函[2009]3號：注意防暑降溫費稅前扣除的政策變化 |
| 發(fā)布時間：2011/11/5 來源： 閱讀次數(shù)：559 |
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| 解讀國稅函[2009]3號：注意防暑降溫費稅前扣除的政策變化 國家稅務總局發(fā)布的《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號），就新《企業(yè)所得稅法》下企業(yè)工資薪金和職工福利費扣除有關問題進行了明確。納稅人應注意里面許多細微變化之處，其中關于防暑降溫費稅前列支情況，就發(fā)生了較大變化，值得企業(yè)關注。 國稅函[2009]3號關于職工福利費扣除問題中明確了《企業(yè)所得稅實施條例》第40條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。 因此，職工防暑降溫費已經(jīng)屬于福利費的范圍。只要福利費不超標，防暑降溫費不存在納稅調(diào)增的問題。 而原先各地主管稅務機關根據(jù)《國家稅務總局關于職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函[1996]第673號）規(guī)定的精神制定了本地的稅前列支標準。對企業(yè)職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規(guī)定允許扣除。但由于各地、各行業(yè)、各企業(yè)的情況不同，目前在稅法中規(guī)定全國統(tǒng)一適用的扣除標準尚有困難，因此，原則上允許企業(yè)據(jù)實扣除。為防止企業(yè)以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，并報國家稅務總局備案。 企業(yè)發(fā)生的上述費用可在限額內(nèi)據(jù)實扣除。 例如，2007年江蘇省規(guī)定，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月為160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按4個月計發(fā)，分別為640元和520元。浙江省2007年“防暑降溫費”的發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月160元；非高溫作業(yè)工人每人每月130元；一般工作人員每人每月110元，發(fā)放時間為4個月，開支列入企業(yè)成本。因此，原來的稅務處理中超過以上標準都需要作納稅調(diào)增。 國稅函[2009]3號將防暑降溫費納入福利費的范圍，因此，企業(yè)只要是合理的支出，即使超過本地勞動部門發(fā)布的發(fā)放標準，也可以在福利費范圍內(nèi)列支。這與原來的稅務處理產(chǎn)生了較大變化。但是企業(yè)應注意防暑降溫費的個人所得稅規(guī)定沒有變化。 |
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