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| 返聘退休人員的個(gè)人所得稅如何繳納？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2011/11/22 來源： 閱讀次數(shù)：347 |
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| 張某是大連一家外資企業(yè)的技術(shù)人員，將于今年10月退休，退休工資每月3000元。現(xiàn)張某與其原任職單位簽訂了返聘合同，返聘收入為每月4000元，同時(shí)單位不再為其繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。其返聘期間取得的收入應(yīng)如何繳納個(gè)人所得稅？ 根據(jù)我國《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，退休工資免繳個(gè)人所得稅。 同時(shí)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[2005]382號(hào)）規(guī)定，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國稅函[2006]526號(hào)）進(jìn)一步明確，國稅函[2005]382號(hào)文件所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。 近日，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào)）規(guī)定，國稅函[2006]526號(hào)第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。 因此，張某每月取得的3000元退休工資應(yīng)免于繳納個(gè)人所得稅。而如果張某返聘期間的任職性質(zhì)同時(shí)符合國稅函[2005]382號(hào)文件對(duì)“退休人員再任職”界定的各項(xiàng)條件，那么返聘期間每月取得的4000元返聘收入應(yīng)按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅；如不同時(shí)符合，則應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 |
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