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職工福利費如何使用及稅收處理? |
發(fā)布時間:2011/11/21 來源: 閱讀次數(shù):502 |
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職工福利費怎樣使用才更合理,涉及到的稅收問題主要集中在哪些方面?職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費、職工探親假路費、生活補助費、醫(yī)療補助費、獨生子女補貼、托兒補助費、職工集體福利、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼費、職工供養(yǎng)直系親屬救濟費,職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資,以及按照國家規(guī)定開支的其他職工福利支出?! 《愂諉栴}:根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第六條第三款規(guī)定,納稅人的職工福利費按照計稅工資總額的14%計算在企業(yè)所得稅前扣除。國家稅務總局國稅函[1999]709號:企業(yè)實際發(fā)生的不屬于醫(yī)療保險、住房公積金、退休保險基金、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出,可按實際發(fā)生數(shù)在當年度稅前扣除,但在當年度稅前扣除的此類費用,不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%,其超過部分也不得在以后年度扣除。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例規(guī)定,支付給個人的福利費免納個人所得稅,所說的福利費,是指根據(jù)國家有關規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。根據(jù)《國家稅務總局關于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)第二條第二款規(guī)定,獨生子女補貼、托兒補助費不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅。其他以福利性質(zhì)支付給職工的補貼、補助等按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例規(guī)定均應并入當月工資計算繳納個人所得稅。 |
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