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| 員工同年度在子公司之間年績(jī)效獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅問(wèn)題 |
| 發(fā)布時(shí)間：2016/9/26 來(lái)源： 閱讀次數(shù)：2641 |
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| 提問(wèn)：
公司兌現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員年績(jī)效獎(jiǎng)金，如果A領(lǐng)導(dǎo)1-6月在甲公司任職，7-12月在乙公司任職，甲乙公司均為一個(gè)集團(tuán)內(nèi)的，并且在同一個(gè)月兌現(xiàn)A領(lǐng)導(dǎo)在各自任職公司的年績(jī)效獎(jiǎng)，請(qǐng)問(wèn)：甲乙公司怎樣計(jì)算A領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人所得稅？
專(zhuān)家回復(fù)：
個(gè)人認(rèn)為，扣繳義務(wù)人可以采用全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算辦法扣繳個(gè)人所得稅，然后由本人到稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)個(gè)人所得稅，對(duì)于少繳納的稅款，按照規(guī)定補(bǔ)交（兩處績(jī)效合并按照全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)征辦法）。
政策依據(jù)：
依據(jù)
國(guó)稅發(fā)【2005】9號(hào)
二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：
1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》
第三十六條 納稅義務(wù)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)：
（一）年所得12萬(wàn)元以上的；
（二）從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的；
（三）從中國(guó)境外取得所得的；
（四）取得應(yīng)納稅所得，沒(méi)有扣繳義務(wù)人的；
（五）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他情形。
年所得12萬(wàn)元以上的納稅義務(wù)人，在年度終了后3個(gè)月內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。
納稅義務(wù)人辦理納稅申報(bào)的地點(diǎn)以及其他有關(guān)事項(xiàng)的管理辦法，由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門(mén)制定。
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