一、稅務(wù)會(huì)計(jì)師：曾在大型企業(yè)服務(wù)二至三年，且有為公司節(jié)省大筆稅款紀(jì)錄的稅務(wù)會(huì)計(jì)師，起薪(年薪，下同)四萬(wàn)六千美元至六萬(wàn)一千美元。

     二、法令遵循主管：新的監(jiān)理和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，亟需法令遵循專業(yè)人才，即便過(guò)去只待過(guò)小公司，起薪也可要求八萬(wàn)三千八百美元至十萬(wàn)八千美元。

     三、信貸經(jīng)理/主管：有能力評(píng)估信貸放款風(fēng)險(xiǎn)、處理怠帳和活絡(luò)現(xiàn)金流的信貸專業(yè)人才，年薪平均起薪約四萬(wàn)三千美元至五萬(wàn)八千美元。

    四、資深財(cái)務(wù)分析師：可找出提升公司獲利方法的財(cái)務(wù)專業(yè)人才，起薪約五萬(wàn)七千八百美元至七萬(wàn)四千美元。

    五、網(wǎng)絡(luò)管理員：云端運(yùn)算、網(wǎng)絡(luò)電話和“軟件即服務(wù)”應(yīng)用模式，讓網(wǎng)絡(luò)管理員奇貨可居，起薪約五萬(wàn)四千美元至八萬(wàn)美元。

    六、信息系統(tǒng)安全經(jīng)理：如今保護(hù)公司機(jī)密信息比任何時(shí)期更具挑戰(zhàn)性，起薪約九萬(wàn)六千美元至十三萬(wàn)美元。

    七、系統(tǒng)工程師：可協(xié)助雇主建置并維護(hù)各種新計(jì)畫科技作業(yè)平臺(tái)的系統(tǒng)工程師，起薪六萬(wàn)四千至九萬(wàn)三千美元。

    八、病歷員：主要系因大量病歷資料網(wǎng)絡(luò)化的人力需求，專業(yè)病歷員起薪約三萬(wàn)二千美元。

    九、客戶服務(wù)代表：各大企業(yè)人資經(jīng)理普遍認(rèn)為，客服對(duì)公司生存至為重要。起薪約二萬(wàn)三千美元至三萬(wàn)美元。

    十、行政助理：擁有“一人身兼數(shù)職、可搞定各類型主管，且能隨機(jī)應(yīng)變”的行政助理專才，起薪約三萬(wàn)五千美元至四萬(wàn)七千美元。