廈地稅發(fā)[2005]18號 2005.2.4各區(qū)地方稅務(wù)局、直征局、外稅分局、稽查局、象嶼（火炬）分局籌備處、信息技術(shù)分局：
現(xiàn)將《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號，以下簡稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下實施意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、加強《通知》的學(xué)習(xí)和宣傳工作。
《通知》涉及面廣，社會影響大。各基層局應(yīng)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》，理解掌握政策精神，正確貫徹執(zhí)行。
同時,結(jié)合所得稅匯算前的培訓(xùn)對納稅人進行全面的宣傳、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助扣繳單位認(rèn)真履行全年一次性獎金代扣代繳義務(wù)，提高申報質(zhì)量。
二、對企、事業(yè)單位在一個月內(nèi)既發(fā)放一次性獎金，又發(fā)放雙薪等年終加薪以及其他屬全年性質(zhì)的獎金，經(jīng)請示國家稅務(wù)總局，允許將上述在同一個月內(nèi)發(fā)放的屬全年性質(zhì)的獎金合并后，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，再按《通知》第二條、第三條執(zhí)行。
三、往年基層局審核批準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營者采用年薪制辦法計算征收個人所得稅，以及報送市局審核批準(zhǔn)對部分公司中層以上人員取得的工資薪金及年度考核的效益獎金或類似收入采用年薪制辦法計算征收個人所得稅的有關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行，并從2005年1月1日起，按照《通知》規(guī)定執(zhí)行。
各基層局應(yīng)立即通知有關(guān)企業(yè)停止按年薪制辦法計算個人所得稅，并做好新政策的溝通和解釋工作。
全年一次性獎金無須分段計算個人所得稅
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