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| 對職工福利費(fèi)應(yīng)如何進(jìn)行涉稅處理？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2011/11/22 來源： 閱讀次數(shù)：860 |
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| 咨詢問題：財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于實(shí)施修訂后的<企業(yè)財(cái)務(wù)通則>有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[2007]48號）規(guī)定：“修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14％計(jì)提職工福利費(fèi)，2007年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。” 按照上述通知規(guī)定執(zhí)行的國有及國有控股企業(yè)，2007年所得稅匯算清繳時(shí)，對職工福利費(fèi)應(yīng)如何進(jìn)行涉稅處理？ 答復(fù)：2007年按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第六條第3款規(guī)定，“納稅人的職工工會經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別按照計(jì)稅工資總額的2%、14%、1.5%計(jì)算扣除。2008年按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 |
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