上周五三部委聯(lián)合下發(fā)通知,允許企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)部分,在規(guī)定范圍可免征個(gè)人所得稅,退休領(lǐng)取時(shí)候按照工資薪金收入繳納個(gè)稅,真正實(shí)現(xiàn)個(gè)稅遞延。外界評(píng)論,這是中國(guó)版401k計(jì)劃出臺(tái)的標(biāo)志,而對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),或可考慮未來(lái)在年金計(jì)劃中增加投資額度,未雨綢繆,為退休后的生活做準(zhǔn)備。
高收入人群更歡迎
“對(duì)于個(gè)稅遞延政策,很多人還不是很了解,我個(gè)人的理解是,目前企業(yè)年金可獲免征個(gè)人所得稅,退休后根據(jù)個(gè)人薪金收入繳納所得稅,我覺得對(duì)于我們來(lái)說(shuō)屬于利好,因?yàn)橥诵葜螅覀兊氖杖胧窍陆档?,以后繳納的所得稅肯定比現(xiàn)在少?!鄙钲诘囊晃换鸾?jīng)理告訴記者。他告訴記者,他所在的公司推出年金制度已經(jīng)有五年多的時(shí)間,員工可以自主選擇是否參與,參與的話也有幾檔繳費(fèi)計(jì)劃可以選擇?!皡⒓幽杲鹩?jì)劃的人可能僅有50%,也有人選擇較低檔的年金計(jì)劃,我感覺有了個(gè)稅遞延政策之后,會(huì)有更多人選擇更高的繳費(fèi)比例的年金計(jì)劃。”
而另?yè)?jù)記者了解,目前深圳一些早期推廣的年金計(jì)劃,都采取類似的原則,個(gè)人和企業(yè)各出一半,個(gè)人繳納的金額越多,企業(yè)繳納的金額也越高,新稅制之后,可能越高收入的人群,參與的積極性會(huì)越高。支持年金規(guī)??焖僭鲩L(zhǎng)的是大公司。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前企業(yè)年金“富人俱樂部”的特色比較明顯。所有參加企業(yè)年金的企業(yè)中,絕大部分是中央和地方有實(shí)力的國(guó)有大中型企業(yè),主要分布在交通、通訊、能源、金融等壟斷行業(yè)。而目前中小企業(yè)建立的企業(yè)年金基金,在全國(guó)企業(yè)年金基金總規(guī)模中占比非常小,繳費(fèi)人數(shù)也比較少。
年金計(jì)劃查詢難
而另外一些人認(rèn)為,年金的投資收益沒有定投基金那么簡(jiǎn)便透明,“我交了三年的企業(yè)年金,目前還不知道自己名下的年金收益是多少,曾經(jīng)想過(guò)查詢,但是人力資源給我發(fā)了一個(gè)非常復(fù)雜的查詢程序,我做了一半就半途而廢了?!鄙钲谝晃唤鹑谄髽I(yè)員工告訴記者。據(jù)了解,很多企業(yè)推出的企業(yè)年金計(jì)劃,實(shí)際上類似于基金定投,但是難以做到如基金定投一樣,賬戶、收益都可以很快捷的查詢到,有些企業(yè)甚至每年僅收到一次年金報(bào)告,“我感覺,這樣的用戶體驗(yàn)不太好,這也會(huì)導(dǎo)致大家參與的積極性不高?!蹦壳捌髽I(yè)年金推行難度大,覆蓋面窄,用戶體驗(yàn)欠佳也是一個(gè)重要原因。 |