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通訊費里的相關(guān)稅收政策問題 |
發(fā)布時間:2011/11/22 來源: 閱讀次數(shù):494 |
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問:請問在企業(yè)直接發(fā)現(xiàn)金,而且人人有份,只不過額度不同的情況下,會產(chǎn)生哪些涉稅問題? 答:不論在會計科目上如何處理,都應(yīng)繳納個人所得稅。 通訊費或某些辦公費用通過直接發(fā)放現(xiàn)金的形式來體現(xiàn),沒有節(jié)稅的空間可以運用。雖然企業(yè)名目繁多的各項補(bǔ)貼都有它存在的道理和空間,但只要納稅人發(fā)放現(xiàn)金,不論是以何種名義發(fā)放,都會被稅務(wù)機(jī)關(guān)視作工薪所得而征收個人所得稅。至于企業(yè)所得稅方面,稅務(wù)機(jī)關(guān)會更多的認(rèn)為若確屬補(bǔ)貼,可以在職工福利費項下核算。 若作為計稅工資來對待,這樣可以直接計入成本。不利之處是,有可能會被作為交納各種保險和基金的基數(shù),從而增加成本。 問:若采用通訊費發(fā)票按比例或限額報銷呢?應(yīng)該如何進(jìn)行核算才能節(jié)稅呢? 答:稅務(wù)機(jī)關(guān)的看法是,它屬于福利與辦公的混合費用,所以應(yīng)劃分清楚,分別核算。上網(wǎng)費、包月套餐也可以比照通訊費的做法來執(zhí)行。可借鑒的做法如下: ?。?)當(dāng)一個人用手機(jī)時,其所發(fā)生的通訊費的公與私是很難分清的,確定一個相應(yīng)的比例,如:按照所發(fā)生通訊費的20%算做私人消費,就是稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部所掌握的一個比例,這點從稅務(wù)相關(guān)文件的表述中就可以看出;(2)采取核對電話清單確定報銷額度;(3)根據(jù)崗位不同,分別規(guī)定報銷比例。 問:有的地區(qū)稅務(wù)政策規(guī)定按每人每月幾百元進(jìn)行扣除,你怎樣看這條規(guī)定呢? 答:嚴(yán)格意義上講這不是一個政策規(guī)定,而是當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)為了征收方便而下達(dá)的一條“土政策”。若稅務(wù)機(jī)關(guān)理解為公司全員扣除,則相當(dāng)于變相加計扣除或提高個人所得稅的扣除限額。因為對企業(yè)內(nèi)部的一些人而言,他的通訊費主要是用于私人目的,你也給他幾百元的扣除額,這樣就背離了稅法的基本原則。若稅務(wù)機(jī)關(guān)理解為,是針對企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營所需而報銷通訊費的人群來制定的,那還是有道理的。但前提是,稅務(wù)機(jī)關(guān)不能為了便于征收,而破壞了稅收立法的原則。 問:由于我公司在全國各地有很多分公司,各地稅務(wù)機(jī)關(guān)所掌握的標(biāo)準(zhǔn),有的是確定一個額度進(jìn)行扣除;有的是確定一個比例扣除;還有的是全額征稅。按照你的說法,雖然我們知道正確的做法,但我們也不想就此去得罪當(dāng)?shù)囟悇?wù)局,怎么辦? 答:在公司內(nèi)部統(tǒng)一按照比例報銷,并備有與之相配套的內(nèi)部管理制度作為依據(jù),然后與總部主管稅務(wù)機(jī)關(guān)書面溝通,取得支持;二是,順應(yīng)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)要求,不在公司內(nèi)部做統(tǒng)一規(guī)定。但這樣做的問題是,稅務(wù)隱患較大。 問:買電話卡送給客戶,如何處理? 答:若稅務(wù)機(jī)關(guān)寬松點掌握,屬業(yè)務(wù)招待費;若嚴(yán)格掌握,要代扣個人所得稅,并且購買方不得作為費用在稅前扣除。 問:能不能總結(jié)一下關(guān)于通訊費稅務(wù)扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何把握?及今后的注意事項? 答:“通訊費用的支出要與取得收入直接相關(guān)。具體為:企業(yè)所實際發(fā)生的能直接帶來經(jīng)濟(jì)利益的流入或者可預(yù)期經(jīng)濟(jì)利益的流入的支出。這里需要明確的是:一是這類允許稅前扣除的支出,應(yīng)該是能給企業(yè)帶來現(xiàn)實、實際的經(jīng)濟(jì)利益。二是這類允許稅前扣除的支出,應(yīng)該是能給企業(yè)帶來可預(yù)期經(jīng)濟(jì)利益的流入。因此,對相關(guān)性的具體判斷一般是從支出發(fā)生的根源和性質(zhì)方面進(jìn)行分析,而不是從費用支出的結(jié)果分析。同時,數(shù)額的合理性也是需要被重點關(guān)注的。”(以上內(nèi)容摘自稅總“所得稅釋義”)所以,只要發(fā)生通訊費用與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營直接相關(guān),而且數(shù)量合理,并在嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)控制度的保證下,納稅人可以與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)商,分別按照實際發(fā)生的數(shù)額或雙方認(rèn)為恰當(dāng)?shù)谋壤齺碛嬎憧鄢?。若企業(yè)沒有被稅務(wù)局機(jī)關(guān)認(rèn)可進(jìn)行相關(guān)扣除,一方面是因為企業(yè)相配套的內(nèi)部管理制度薄弱或沒有所導(dǎo)致;另一方面可能是由于當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)環(huán)境及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的能力有限所致,所以企業(yè)應(yīng)該調(diào)查清楚,妥善應(yīng)對。 判斷、理解、執(zhí)行稅務(wù)政策時,你要知道正確的是什么?然后在這個基礎(chǔ)上,根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)環(huán)境和特點,以及此項政策與稅務(wù)機(jī)關(guān)交涉時,會給公司總體的稅務(wù)安全是否有影響等方面進(jìn)行考慮。稅務(wù)“潛規(guī)劃”不是政策,稅務(wù)管理員的口頭答復(fù)只代表他個人意見,而不是稅務(wù)稽查的意見。同時還要注意,稅收籌劃不是點子大王,只關(guān)注用發(fā)票去沖賬,而不注意所報銷費用的稅務(wù)屬性以及發(fā)票后面的證據(jù)鏈,這樣的做法是存在風(fēng)險的。隨著稅務(wù)稽查力度的加強(qiáng),公司的稅務(wù)經(jīng)理不能簡單的理解為,只是財務(wù)部門內(nèi)部的一個崗位。公司內(nèi)部很多重大的經(jīng)營事項中的涉稅業(yè)務(wù)的節(jié)稅安排,需要由公司的總經(jīng)理來親自把握,如:通訊費用的報銷制度有很多企業(yè)是公司的人力資源部掌控,財務(wù)部門的作用只起到審核單據(jù)并報銷費用的作用。所以讓財務(wù)這一個部門來完成公司相關(guān)人員通訊費的整體安排是不現(xiàn)實的。 |
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