例：小陳的年終獎金為2.4萬元，當(dāng)月工資為5000元。以2.4萬除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295(元)，當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5000-3500)×10%-105=45(元)，該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅=2295 45=2340(元)。
情況二：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金-（3500-月工資）；個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除數(shù)。
例：小陳年終獎1萬元，當(dāng)月工資3000元，則10000-(3500-3000)=9500，以9500除以12，其商數(shù)791.66對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：9500×3%=285(元)。當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅285元。
年終獎與年終雙薪同月內(nèi)發(fā)放如何計稅
上述廣州地稅負(fù)責(zé)人稱，根據(jù)《廣州市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)<個人所得稅征稅業(yè)務(wù)指引(二)>的通知》（穗地稅發(fā)[2006]84號）相關(guān)規(guī)定，在同一個月內(nèi)發(fā)放全年一次性獎金和年終雙薪的個稅處理，將所發(fā)的雙薪與全年一次性獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金 雙薪；個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除數(shù)。
例：小陳的年終雙薪和全年一次性獎金在同一個月內(nèi)發(fā)放，年終獎金為1萬元，年終發(fā)放雙薪為3000元，當(dāng)月工資為3000元，則（10000 3000 3000）-3500=12500除以12，商數(shù)1041.66對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：12500×3%=375（元）。當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅375元。
各種獎金如何計稅？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金。對于此類獎金，應(yīng)一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
例：企業(yè)職員小陳，每月取得基本工資3000元，2012年12月取得年度先進(jìn)職工獎1000元，季度獎5000元，加班獎300元，考勤獎200元；
小陳12月份應(yīng)納個人所得稅為：(3000 1000 5000 300 200-3500)×20%-555=645元。
該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，在一個納稅年度內(nèi)，對于每一個納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個年度內(nèi)的不同月份分次取得全年一次性獎金性質(zhì)的收入，也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計稅方法計繳稅款。
