二、做好新政策貫徹實施的準(zhǔn)備工作
一是做好企業(yè)年金備案、繳費、領(lǐng)取各環(huán)節(jié)的調(diào)研工作。因為遞延納稅，將年金繳納環(huán)節(jié)的納稅義務(wù)遞延到個人實際領(lǐng)取年金的環(huán)節(jié)，應(yīng)對年金計劃登記備案，繳費環(huán)節(jié)，領(lǐng)取環(huán)節(jié)以及委托人、受托人、賬戶管理人、托管人之間信息傳遞等事項進行調(diào)研，以便準(zhǔn)確把握政策，統(tǒng)一政策解答口徑。
二是做好企業(yè)年金備案管理系統(tǒng)開發(fā)工作。按照國家稅務(wù)總局對建立年金計劃的企業(yè)實行備案管理的要求，市局?jǐn)M開發(fā)企業(yè)年金備案管理系統(tǒng)。
三是密切關(guān)注我市事業(yè)單位職業(yè)年金啟動工作。目前我市事業(yè)單位建立職業(yè)年金計劃的工作還未啟動，各基層局需密切關(guān)注我市職業(yè)年金發(fā)展動態(tài)，及時做好事業(yè)單位職業(yè)年金宣傳和政策輔導(dǎo)工作。
三、做好宣傳培訓(xùn)和納稅服務(wù)工作
要高度重視，切實做好新政策宣傳、培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，爭取納稅人對政策調(diào)整的理解和支持；要認真做好納稅服務(wù)工作，暢通稅收咨詢渠道，規(guī)范執(zhí)法，保障納稅人合法權(quán)益，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)，確保各項服務(wù)措施落實到位。
一是做好對內(nèi)專題培訓(xùn)。市局重點做好稅政人員和12366座席人員的培訓(xùn)，各基層局做好本局稅收管理員和辦稅服務(wù)廳工作人員的培訓(xùn)，確保政策和征管解釋口徑一致。培訓(xùn)要重點講解政策調(diào)整前后主要變化、相關(guān)稅務(wù)處理的對比和新舊政策的銜接。
二是做好對外輔導(dǎo)培訓(xùn)。要通過集中授課、上門輔導(dǎo)、網(wǎng)站答疑等形式，對建立年金計劃的單位和托管人重點講解和輔導(dǎo)新政策規(guī)定、備案管理、申報方式、申報表的填寫、相關(guān)信息傳遞等內(nèi)容，便于建立年金計劃的單位和托管人正確履行代扣代繳義務(wù)。
三是做好對外宣傳工作。市局要通過媒體宣傳、舉辦在線訪談等多渠道、多方式做好新政策宣傳，特別要利用大連地稅網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線、各基層局辦稅服務(wù)廳等平臺做好政策解讀工作，幫助納稅人準(zhǔn)確領(lǐng)會政策調(diào)整的主要內(nèi)容。
四是進一步優(yōu)化納稅服務(wù)。要通過召開座談會、實地調(diào)研等形式，及時了解建立年金計劃的單位及相關(guān)機構(gòu)的意見建議，不斷豐富納稅服務(wù)工作內(nèi)容。對納稅人訴求要及時受理、快速辦理，進一步提高工作效率。要密切關(guān)注新政策實施情況反饋，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和整理工作，加強收入影響分析。
四、利用信息化手段建立企業(yè)年金檔案
在市局年金備案系統(tǒng)開發(fā)完成后，各基層局應(yīng)對實行年金計劃的企業(yè)實行備案管理，對已在我市人力資源和社會保障局備案的企業(yè)進行補充備案；對新建立年金計劃的單位，應(yīng)于建立年金計劃的次月15日內(nèi)進行備案，備案需報送企業(yè)年金方案、人力資源社會保障部門出具的方案備案函、計劃確認函和主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他相關(guān)資料。
相關(guān)政策——《財政部人力資源和社會保障部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅[2013]103號)
