問：集團(tuán)公司為提高高層管理人員的整體素質(zhì)，決定根據(jù)高管的崗位，對應(yīng)安排參加長江商學(xué)院的金融、財稅和人力資源管理等方面的培訓(xùn)（不取得學(xué)歷和學(xué)位證書），此人才培訓(xùn)戰(zhàn)略預(yù)計花費近百萬元，可否在企業(yè)職工教育經(jīng)費列支？文件依據(jù)是什么？ 答：《財政部、全國總工會、發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務(wù)總局、全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見〉的通知》（財建〔2006〕317號）第三條規(guī)定，切實保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。 ?。ㄎ澹┢髽I(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：
1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)； 2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)； 3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)； 4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育； 5.特種作業(yè)人員培訓(xùn)； 6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出； 7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出； 8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施； 9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費用； 10.職工教育培訓(xùn)管理費用； 11.有關(guān)職工教育的其他開支。 ?。┙?jīng)單位批準(zhǔn)或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓(xùn)的職工，與培訓(xùn)有關(guān)的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān)。 《企業(yè)財務(wù)通則》第四十六條第（五）款規(guī)定，企業(yè)不得承擔(dān)應(yīng)由個人承擔(dān)的其他支出。 根據(jù)上述規(guī)定，屬上述職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍的，企業(yè)可列入職工教育經(jīng)費核算。 |
