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| 稅務干部實踐總結(jié)：稅源管理人員十戒 |
| 發(fā)布時間：2011/11/22 來源： 閱讀次數(shù)：761 |
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| 結(jié)合日常工作，河南洛陽市澗西區(qū)國家稅務局稅務干部總結(jié)除了“稅源管理人員十戒（忌）”，以此來促進工作的提升。 一忌冷冰冰。同企業(yè)交往要熱情，做到優(yōu)質(zhì)服務，互相尊重。 二忌亂批評。在和企業(yè)財務人員接逐過程中，是稅務機關最好的政策輔導過程，與平時輔導相比，起到事半功倍的效果。 三忌急躁病。對看出企業(yè)的涉稅問題，要本著實事求是的原則，核準事實，定性準確，引用稅收法律條款正確，依法定程序辦理。 四忌絕對化。企業(yè)財務人員、辦稅人員業(yè)務水平不等，要肯定成績，說話留有余地。 五忌推責任。對違章處理要實事求是，不能光指責納稅人，也要同時檢查稅務機關征管方面的漏洞，及時反饋和完善。 六忌不深入調(diào)查。有關稅收方面的評估，不僅要重財務數(shù)據(jù)，還要據(jù)情實地調(diào)查，了解真情，取得可靠的證據(jù)。 七忌分親疏。不論對誰，必須按照政策辦，平等對人。 八忌以稅謀私。反對不正之風，嚴格遵守稅務機關的廉潔規(guī)定，防微杜漸，樹立良好的國稅形象。 九忌亂答復。對納稅人的提問，一定要聽完全后再答復，不能給納稅人留下“隱患”。 十忌擺架子。稅務人員和納稅人在法律面前是平等的，要換位思考，要知道有些財務人員的業(yè)務能力不比我們差。 作者單位：河南洛陽市澗西區(qū)國家稅務局 |
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