中國的高稅負并不體現(xiàn)在表面的稅率上，是一些額外的限制條件或納稅“陷阱”，導致了中國納稅人的高稅負。
限制條件是指確定稅率后，又強加的那些“不允許扣除”的條款。比如企業(yè)所得稅，稅率是25%，但業(yè)務招待費、廣告宣傳費、職工福利房等一些限制性費用，超標部分是不允許在稅前扣除的，需要在稅后列支，所以，中國企業(yè)所得稅的稅負到底是多少，這是誰都不清楚的。再如增值稅，稅率是17%，但不能抵扣的項目眾多，比如跟生產(chǎn)沒有直接關(guān)系的，蓋房子的，取得不了專用發(fā)票的，甚至填錯發(fā)票的，等等，都不讓抵扣，再加上小規(guī)模納稅人的稅負，中國企業(yè)的增值稅稅負肯定超過20%。
納稅“陷阱”是指因?qū)唧w稅收政策的不了解，或沒有把握好其中的臨界點而導致的多納稅現(xiàn)象。比如發(fā)放年終獎，若不了解具體政策，把握好臨界點，多發(fā)一塊錢，最高會增加稅款八萬八千元。
我們重點講一下年終獎的納稅“陷阱”及其節(jié)稅籌劃方法。
作者相關(guān)文章——年薪發(fā)放的節(jié)稅之道
目前我國工資薪酬執(zhí)行3%到45%七級超額累計稅率依據(jù)，工資發(fā)的越多，適用稅率越高。年終獎也是這樣。但依據(jù)國稅發(fā)[2005]9號文的規(guī)定，企業(yè)發(fā)放年終獎時，可以除12個月，得到的數(shù)額，適用哪檔稅率，全部年終獎就按那個稅率計算納稅額，比如發(fā)放12000元，除12個月，得到1000元，這就適用3%這檔稅率，納稅額是360元（12000×3%）；要是120000元，除12個月得到10000元，就適用25%這檔稅率，納稅額28995（120000×25%-1005）。我們想說的是：發(fā)放年終獎若不仔細計算，就可能會因1塊錢，上升一檔稅率；其實依據(jù)“四舍五入”的規(guī)則，多發(fā)1毛錢都能讓年終獎上升一檔稅率。
目前個稅的兩檔稅率之差最大是10個百分點。發(fā)放的年終獎一旦超出低檔稅率的臨界點，就可能上升10%的稅率。所以，我們建議年終獎的發(fā)放要遵循“不超臨界點”的原則。
例：假設某單位發(fā)給職工小李年終獎18000元，除12個月，為1500元，適用3%的稅率，納稅540元（18000×3%），小李拿到手的獎金為17460元（18000-540）；而發(fā)給小張年終獎18001元，除12個月，為1500.08元，適用10%的稅率，速算扣除數(shù)105元，納稅1695.1元（18001×10%-105），小張拿到手的獎金為16305.9元（18001-1695.1）。
因多領(lǐng)1元錢，小張比小李凈損失1154.1元。這是比較冤的。
為便于比較，我們把不同稅率下因多發(fā)1元錢所帶來的納稅成本計算并列如下： 不同稅率超標發(fā)放年終獎納稅比較表
臨界點（元） 18000 54000 108000 420000 660000 960000
| 
