問(wèn)：我公司有部分返聘人員，其工資列入成本，在當(dāng)?shù)囟悇?wù)局開具發(fā)票，不列入工資總額是否合適？
答：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南：職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員。
根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)于返聘人員的工資，在會(huì)計(jì)核算中可作為職工薪酬核算。但在稅收管理中，對(duì)于稅前可扣除工資處理更注重勞動(dòng)關(guān)系的存在。如返聘人員未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，則會(huì)被認(rèn)為向企業(yè)提供的是勞務(wù)，其支出不能列入稅法上所稱的“工資薪金”中。
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