【提問內(nèi)容】
個人取得的企業(yè)年金是和當(dāng)月的工資薪金合并后減除費(fèi)用，直接找稅率算個稅嗎？不用和年終獎金一樣除12得出商數(shù)后找稅率嗎？
【回復(fù)內(nèi)容】
年金計稅是分三種情況的：
1、當(dāng)月工資加上企業(yè)繳費(fèi)的年金 低于3500 則不征個人所得稅
2、當(dāng)月工資低于3500 加上企業(yè)繳費(fèi)年金 大于3500
則，以工資與企業(yè)繳費(fèi)年金合計數(shù)，扣除3500，再計算個人所得稅
3、如果當(dāng)月工資大于3500，工資按月薪扣除3500，計算個人所得稅；企業(yè)繳費(fèi)年金單獨(dú)視為一個月，不扣除任何費(fèi)用計算個人所得稅
例1：2011年9月，張某月工資收入4000元，扣除各項可在個人所得稅前扣除的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金后，張某2011年9月工資薪金所得實(shí)際為3800元，同時，張某所在企業(yè)建立了年金制度，2011年9月，企業(yè)為張某繳納年金100元，則張某2011年9月當(dāng)月應(yīng)繳納個人所得稅：
工資應(yīng)納個人所得稅＝（3800-3500）*3%＝9元
張某當(dāng)月為年金企業(yè)繳費(fèi)部分應(yīng)繳納個人所得稅：100*3%=3元
例題2：2011年9月，張某月工資收入3600元，扣除各項可在個人所得稅前扣除的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金后，張某2011年9月工資薪金所得實(shí)際為3420元，同時，張某所在企業(yè)建立了年金制度，2011年9月，企業(yè)為張某繳納年金100元，則張某2011年9月當(dāng)月應(yīng)繳納個人所得稅：
張某當(dāng)月個人工資薪金所得3420元與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費(fèi)100元，兩者之和超過個人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，則張某當(dāng)月需繳納個人所得稅：（3420 100-3500）*3%
【提問內(nèi)容】
關(guān)于保險費(fèi)征稅問題，這部分內(nèi)容提到的不止企業(yè)年金一項內(nèi)容，還有很多別的保險，但都只說了“繳納”這些保險的征稅辦法，而沒有提及當(dāng)因這些保險而獲利時的個人所得稅處理辦法，取得年金的處理，通過這一題我明白了，那其他的那些保險呢？上述問題只提及了“繳納”時的個人所得稅處理，沒有提及“取得”時的個稅處理，處理方式和年金一樣嗎？分別如何處理呢？“取得”保險金的內(nèi)容我們有無必要掌握?。?/FONT>
【回復(fù)內(nèi)容】
是這樣的，個人取得企業(yè)繳納的商業(yè)保險時應(yīng)該并入當(dāng)月工資計算繳納個稅，此處是沒有超綱的。
【提問內(nèi)容】
請問“年金”是什么東西？和“年薪”及“全年一次性獎金”有沒關(guān)系？或者說有啥區(qū)別？
【回復(fù)內(nèi)容】
年金源自于自由市場經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國家，是一種屬于企業(yè)雇主自愿建立的員工福利計劃。即由企業(yè)退休金計劃提供的養(yǎng)老金。其實(shí)質(zhì)是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業(yè)利潤的一部分。也就是屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險的一種，和一次性獎金沒關(guān)系，二者計算個稅方法不同，注意區(qū)別。 |
