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| 如何理解國稅函[2008]264號中職工福利費稅前扣除的規(guī)定？ |
| 發(fā)布時間：2011/11/21 來源： 閱讀次數(shù)：480 |
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| 國家稅務(wù)總局《關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函[2008]264號）第三條：“2007年度的企業(yè)職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應(yīng)累計計入職工福利費余額。”請問：如果企業(yè)在2007年，未計提或未提足職工福利費，對于未提或未提足的部分，是否可在稅前計算扣除？這“計算扣除”到底如何操作？ 財政部關(guān)于實施修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》有關(guān)問題的通知（財企[2007]48號）第一條規(guī)定，修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經(jīng)計提的職工福利費應(yīng)當予以沖回。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函[2008]264號）三、關(guān)于職工福利費稅前扣除問題 2007年度的企業(yè)職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應(yīng)累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。 因此，對2007年度企業(yè)的福利費支出無論是否計提或是否提足，匯算清繳時均按計稅工資總額的14％在稅前計算扣除。 |
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