問：我公司由于業(yè)務(wù)的發(fā)展，在北京、上海、深圳等地設(shè)有業(yè)務(wù)部門?？紤]到這些地方生活成本相對較高，公司給予他們一定的駐外補(bǔ)貼。 請問駐外補(bǔ)貼是否能夠直接計入營業(yè)費用？還是需要合并到工資薪金中？ 答：《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括： ?。ㄒ唬┞毠すべY、獎金、津貼和補(bǔ)貼； 第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理： （一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。 ?。ǘ?yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。 ?。ㄈ┥鲜觯ㄒ唬┖停ǘ┲獾钠渌毠ば匠辏嬋氘?dāng)期損益。 根據(jù)上述規(guī)定，為專設(shè)業(yè)務(wù)部門的職工發(fā)放的駐外補(bǔ)貼，屬于職工薪酬范疇。 發(fā)放時： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 計提時： 借：銷售費用 貸：應(yīng)付職工薪酬。 |
