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支付給勞務派遣人員的薪酬能否在稅前扣除? |
發(fā)布時間:2011/11/22 來源: 閱讀次數(shù):786 |
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2010年12月06日 國家稅務總局納稅服務司 問:公司根據(jù)與勞務派遣公司簽訂的派遣協(xié)議,支付勞務派遣人員的工資、福利,其支付給勞務派遣人員的工資,能否當成工資費用在企業(yè)所得稅稅前扣除?能否作為計算三項經(jīng)費稅前扣除數(shù)的基數(shù)? 答:《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準予在稅前扣除。前款所稱工資、薪金,指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出?! 秶叶悇湛偩株P于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定,稅務機關在對工資、薪金進行合理性確認時,要看企業(yè)對實際發(fā)放的工資、薪金,是否已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。因此,企業(yè)對受雇的工作人員應依法履行代扣代繳個人所得稅義務,相應產(chǎn)生的工資費用可以作為工資、薪金在稅前扣除。勞務派遣接收企業(yè)支付勞務派遣人員薪酬給勞務派遣公司,對勞務派遣人員沒有個人所得稅的代扣代繳義務,相應產(chǎn)生的工資費用不能作為工資、薪金在稅前扣除,也不能作為計算三項經(jīng)費稅前扣除數(shù)的基數(shù)?! ? 熱點問題答案謹供參考,具體執(zhí)行以法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定為準。 |
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