為規(guī)范國家出資企業(yè)應(yīng)付工資結(jié)余用于企業(yè)年金繳費(fèi)的財(cái)務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)所有者和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)和年金管理規(guī)定，財(cái)政部日前下發(fā)了《財(cái)政部關(guān)于規(guī)范企業(yè)應(yīng)付工資結(jié)余用于企業(yè)年金繳費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2011]477號）。
通知明確，以企業(yè)職工代表大會討論通過企業(yè)年金計(jì)劃為時(shí)點(diǎn)，企業(yè)年金計(jì)劃同時(shí)滿足以下條件的，截至2007年12月31日因?qū)嵤┕ば煦^政策形成的應(yīng)付工資結(jié)余，可以一次性或分期用于企業(yè)年金繳費(fèi)：企業(yè)職工上年年平均工資不超過同期當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)單位在崗職工平均工資的2倍；如果是中央企業(yè)，其企業(yè)職工上年年平均工資不得超過全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的2倍。除應(yīng)付工資結(jié)余外，企業(yè)為職工年金的繳費(fèi)總額在工資總額5%以內(nèi)。已參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工退休后，企業(yè)不再向其支付統(tǒng)籌外補(bǔ)貼等養(yǎng)老費(fèi)用。
應(yīng)付工資結(jié)余原則上用于企業(yè)年金計(jì)劃開始實(shí)施時(shí)，距離法定退休年限不足1 0年的職工年金個(gè)人賬戶繳費(fèi)。
企業(yè)將應(yīng)付工資結(jié)余用于企業(yè)年金繳費(fèi)，應(yīng)按國家有關(guān)企業(yè)年金管理的規(guī)定做好相關(guān)銜接工作。
除滿足通知規(guī)定情形外，企業(yè)工資結(jié)余的財(cái)務(wù)管理，仍按《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知》（財(cái)企[2008]34號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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