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| 企業(yè)違約支付的補償金要代扣代繳個人所得稅嗎？ |
| 發(fā)布時間：2011/11/21 來源： 閱讀次數(shù)：508 |
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| 由于企業(yè)違約與員工解除勞動合同支付的補償金需要代扣代繳個人所得稅嗎？ 如需要，標準如何？ 現(xiàn)行法規(guī)對于需要代扣代繳個人所得稅的補償金不區(qū)分是企業(yè)違約還是個人違約，稅務(wù)處理均參照國稅發(fā)[1999]178號《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》執(zhí)行： 一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅?！ 《⒖紤]到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法法規(guī)計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。 三、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫?！ ∷?、個人按國家和地方政府法規(guī)比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除?！ ∥?、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。 |
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