|
|
|
|
| 企業(yè)繳納社會保險費的涉賬處理 |
| 發(fā)布時間：2011/11/22 來源： 閱讀次數(shù)：665 |
| |
| 根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)會計準則—基本準則》、《具體會計準則及其應(yīng)用指南》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，對勞動者、職工及職工薪酬進行了特別的詮注。本文對單位及職工涉及的社會保險費事項，涉險基本條件及涉賬處理簡要歸納，包括下列各項： 一、社會保險費辦理事項 一般來說，單位辦理社會保險需要具備以下兩個基本條件。 1.辦理社會保險登記 根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，單位自領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，持工商營業(yè)執(zhí)照副本、批準成立證件、組織機構(gòu)代碼證、社會保險登記表等資料到單位所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理企業(yè)社會保險登記，取得社會保險登記證及編碼。 單位對其發(fā)生的變更或注銷登記、申報與繳費的辦理、以及人員增減變動等，應(yīng)按時在當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 2．訂立勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系；一般來說,建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同；依法為勞動者繳納社會保險費等。 從法規(guī)中可以看出，用人單位應(yīng)從勞動關(guān)系成立之日起，便為職工辦理社會保險，也就是說，單位應(yīng)從職工上崗（包括試用）之日起，就應(yīng)與職工簽訂勞動合同，并為職工申報、繳納社會保險費，按其規(guī)定承擔相應(yīng)的繳費比例，按月繳納社會保險費。 3.繳費人繳費確有困難的辦理原則 根據(jù)現(xiàn)行政策相關(guān)規(guī)定，繳費人符合以下條件之一的，可依法申請辦理延期繳費。 （1）因自然災(zāi)害或意外事故等不可抗力因素導(dǎo)致無法及時繳費； ?。?）政府指令性經(jīng)濟政策造成繳費困難； ?。?）經(jīng)政府確認的特困企業(yè)和解困轉(zhuǎn)制企業(yè)繳費有困難； ?。?）在法定整頓期間瀕臨破產(chǎn)； （5）按規(guī)定辦理歇業(yè)手續(xù)的； ?。?）有其他特殊困難的。 二、社會保險費的涉險內(nèi)容 1.社會保險費項目 社會保險費的項目主要有：醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費(基本養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費)、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費，通常我們簡稱為“五險”。 根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，分別簡述如下： 醫(yī)療保險費，由參保職工、單位和國家按一定的繳費比例，三方共同負擔，用于參保職工醫(yī)療補償?shù)囊环N保險費； 養(yǎng)老保險費，實行社會統(tǒng)籌，即對所有用人單位和勞動者按統(tǒng)一政策規(guī)定履行繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)，參加基本養(yǎng)老保險的勞動者退休后能享受相應(yīng)的保險待遇的一種養(yǎng)老保險制度； 失業(yè)保險費，由政府建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物資幫助和促進其再就業(yè)的制度，具有普遍性、強制性和互制性，屬社會保險體系之一； 工傷保險費，通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或患職業(yè)病，由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動； 生育保險費，實行社會統(tǒng)籌，建立生育保險基金，由單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，職工個人不需繳納。 2.繳費基數(shù) 社會保險費繳費基數(shù)，各地標準（行業(yè)）有所不同。通常情況下，繳費單位以全部職工個人繳費基數(shù)之和作為單位的繳費基數(shù)；職工個人以本人上年度月平均薪酬作為繳費基數(shù)，若職工個人繳費的月平均薪酬低于當?shù)芈毠ぴ缕骄匠?0%的，按60%申報繳費，高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按300%申報繳費。一般來說，一個部門、一定時期、統(tǒng)一標準交納，逐步過渡到社會保險費的交納金額與職工實際薪金相掛鉤等。 3.繳費比例 由于各地的標準(行業(yè))有所不同，一般來說，目前執(zhí)行的常規(guī)比例大致情況如下： ?、籴t(yī)療保險費，應(yīng)繳比例為10%(未含大額醫(yī)療保險，即醫(yī)療保險互助)，其中：單位繳費8%，個人繳費2%； ?、诨攫B(yǎng)老保險費，應(yīng)繳比例為28%，其中：單位繳費20%（17%劃入統(tǒng)籌金，3%劃入個人賬戶），個人繳費8%； ?、凼I(yè)保險費，應(yīng)繳比例為3%，其中，單位繳費2%，個人繳費1%； ?、芄ｋU費，應(yīng)繳比例1%，由單位繳費。初次認定時，根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷保費費率； ?、萆ｋU費，應(yīng)繳比例為0.7%，由單位繳費，個人不需繳費。 4.計量范圍 新企業(yè)會計準則規(guī)定，單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費（包括根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費（含購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇），在會計核算上，屬于職工薪酬范圍。 計量應(yīng)付職工薪酬時，值得注意的是：（1）國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)按照國家規(guī)定標準進行；（2）國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況合理預(yù)計當期應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)年度終了時，應(yīng)對該科目進行清算，注意補提與沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。 三、會計處理實務(wù) 下面，就現(xiàn)行企業(yè)會計準則的相關(guān)規(guī)定，對企業(yè)參保職工的“基本養(yǎng)老保險費”的計算與賬務(wù)處理予以舉例；假定不考慮其他特殊情況,因賬務(wù)處理較為簡單，對其他險費的相關(guān)賬務(wù)處理從略。 【例】玉曉春蘄有限公司，有職工300名；其中：一線生產(chǎn)人員為200名，一線輔管人員為20名，總部管理人員為50名，銷售人員為30名。該公司與勞動者原訂立了全員勞動合同，未發(fā)生人員變動。2010年6月，假定該公司按當?shù)厝司浇鸹鶖?shù)1100元計算繳納職工養(yǎng)老保險費，按現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，假定應(yīng)繳比例為28%，其中：單位繳費20%（17%劃入統(tǒng)籌金，3%劃入個人賬戶），個人繳費8%，其計算及相關(guān)賬務(wù)處理如下： 1．繳費的計算 ?。?）月度繳費基數(shù)：1100×300=330,000.00（元） ?。?）月度應(yīng)繳金額： 330000×28%=92,400.00（元） 其中：單位繳費共計：330000×20%=66,000.00（元） 個人繳費共計 ：330000×8%=26,400.00（元） 由單位承擔的月度繳費總額66,000.00元當中， ?、賱澣雮€人賬戶共計：330000×3%=9,900.00（元） ?、趧澣虢y(tǒng)籌賬戶共計：330000×17%=56,100.00（元） 2．個人賬戶清單 ?。?）月度繳費基數(shù)：1,100.00(元) ?。?）月度應(yīng)繳金額：1100×28%=308.00（元） 其中：單位繳費：1100×20%=220.00（元） 個人繳費：1100×8%=88.00（元） 由單位承擔的月度繳費220.00元當中， ?、賱澣雮€人賬戶：1100×3%=33.00（元） ②劃入統(tǒng)籌賬戶：1100×17%=187.00（元） 3．賬務(wù)處理 ?。?）按規(guī)定應(yīng)負擔的職工基本養(yǎng)老保險費 借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 44000 制造費用——社會保險費 4400 管理費用——社會保險費 11000 銷售費用——社會保險費 6600 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（養(yǎng)老保險）66000 （2）代扣職工個人養(yǎng)老保險費 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 26400 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（養(yǎng)老保險）26400 ?。?）按期繳納職工養(yǎng)老保險費 借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（養(yǎng)老保險） 92400 貸：銀行存款 92400 |
|
|
|
|
|
